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Résumé du colloque
Cette étude porte sur la gestion d'organisations dont les pratiques sociales et économiques sont caractérisées par ce qu'on appelle généralement autonomie sociale. Celle-ci est reliée à l'action de nouveaux acteurs sociaux - souvent des organisations - dispersés parmi de nombreuses activités sociales et économiques. Ces organisations sont spontanément créées par des individus à partir des solidarités locales et sont fortement rattachées à un territoire. L'idée de gestion dans ces organisations pose inévitablement des questions: est-ce que la gestion y constitue un blocage ou facilite-t-elle l'autonomie de l'individu par rapport au travail? Quels aspects des pratiques de gestion peuvent être considérés comme moyens favorisant l'autonomie du groupe par rapport à la société? En essayant de répondre à ces questions, cette recherche vise surtout vérifier comment se développent les initiatives d'autonomie sociale dans les secteurs de l'économie sociale et de l'économie solidaire dans deux contextes: le Québec et le Brésil. Cela permet de faire une analyse des pratiques d'autonomie qui sont développées dans des pays occidentaux très différents et qui occupent des positions assez marquantes par rapport à la problèmatique Nord-Sud. En traitant les aspects ici mentionnés, cette étude propose un premier pas vers le dévoilement des relations existantes entre la gestion, l'autonomie et les processus de changements sociaux contemporains.
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