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Résumé du colloque
Le changement technologique constitue un phénomène perturbateur pouvant entraîner une augmentation subite des accidents du travail pendant la période d'implantation de même qu'après. Cela semble toutefois varier en fonction entre établissements et affecter différemment les groupes professionnels. Cette situation est le résultat d'une augmentation du niveau d'insécurité et de tension associée aux conditions de travail et à des caractéristiques organisationnelles liées au mode de gestion du changement technologique. Cette situation est aussi influencée par le contexte socio-organisationnel, les relations de travail et la gestion de la santé et la sécurité du travail de l'établissement. Nous présentons les résultats préliminaires d'une étude rétrospective longitudinale d'un petit nombre d'entreprises de pâtes et papiers du Québec. Cette étude permet d'identifier les groupes d'employés les plus éprouvés par l'augmentation des accidents du travail et d'établir les causes liées aux conditions de travail et aux caractéristiques organisationnelles particulières qui découlent du mode de gestion des changements (centralisateur à participatif).
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