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Résumé du colloque
Une stratégie de fixation d'objectifs peut se définir comme un processus qui a pour but de diriger l'attention et les actions des individus en fixant quelque chose à réaliser (Harris et Harris, 1984). L'efficacité de la fixation d'objectifs a été démontrée maintes fois dans le domaine industriel et académique (Miner, 1984; Pinder, 1984) et selon Locke et Latham (1985), la fixation d'objectifs doit avant tout influencer dans le contexte sportif d'organisation. Jusqu'à présent, peu de recherches ont porté sur l'implantation de stratégies de fixation d'objectifs au sein d'une équipe sportive ou dans un contexte régulier d'activités d'éducation physique et sportif (Horn, 1992), le peu de recherches ont effectuées étant réalisées exclusivement limitées à l'étude contrôlée de certaines variables (Boyce et King, 1993). L'objectif de cette étude est de décrire l'implantation d'une stratégie de fixation d'objectifs auprès d'une équipe de football collégial afin de les amener à utiliser un processus de fixation d'objectifs de façon autonome et permanent en utilisant une telle stratégie d'intervention. Une méthodologie de recherche descriptive, comprenant notamment des observations et des entretiens semi-structurés, a été utilisée afin de recueillir des informations nécessaires à l'élaboration d'un modèle d'intervention. Les premiers résultats obtenus indiquent que l'utilisation de la stratégie de fixation d'objectifs a permis d'améliorer la performance des joueurs et de réduire les comportements contre-productifs. Les résultats obtenus indiquent qu'une stratégie de fixation d'objectifs peut être utilisée par les entraîneurs pour améliorer la performance des joueurs et réduire les comportements contre-productifs. Les résultats obtenus indiquent qu'une stratégie de fixation d'objectifs peut être utilisée par les entraîneurs pour améliorer la performance des joueurs et réduire les comportements contre-productifs.
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