Colloque

Indicateurs de l'intention de départ de l'infirmière oeuvrant en service de nuit

Jacynthe Bérude

André Duquette

Membre a labase

Jacynthe Bérude

Résumé du colloque

Cette étude corrélative visait à identifier les meilleurs indicateurs de l'intention de départ de l'infirmière oeuvrant en service de nuit. Utilisant Collinge (Model for turnover intentions, 1988) comme cadre de référence, 33 variables d'ordre contextuel et personnel furent retenues. Le questionnaire de Collinge (1988), adapté et pré-testé, a été complété par 276 infirmières oeuvrant dans six centres hospitaliers affiliés à l'Université de Montréal; soit un taux de 70.7%. Les analyses de variance et de régression multiple (P ≤ 0,05) ont montré sept indicateurs importants: 1- la satisfaction au travail (r=.412), 2- l'intérêt pour le quart de nuit (r=.440), 3- les possibilités de formation (r=.190), 4- la perturbation de la vie sociale (r=-.353), 5- l'âge (r=.176), 6- la formation reçue dans le champ d'activité (F=3.71). Vu l'absence d'étude sur le sujet, les résultats apportent des connaissances nouvelles sur les perspectives théoriques de la rétention du personnel de nuit et des stratégies d'intervention seront discutées lors de la communication.

Contexte

Section :

Sciences administratives

Thème du colloque :

Sciences administratives

Hôte : Université de Montréal

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Titre du colloque :

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