Colloque

Intégration sociale d'une population vulnérable en milieu de travail

Frank Mcgilly

Ben Zion Dalfen

Élaine Corbin

Diane Belec

Membre a labase

Frank Mcgilly

Résumé du colloque

Dans le cadre d'une préoccupation large de l'employabilité de tous les groupes marginalisés dans le marché du travail (jeunes décrocheurs, personnes avec un handicap intellectuel, personnes non-voyantes, etc.), le programme expérimental WRIST (Work Related Interpersonal Skills Training -- formation sociale et interpersonnelle adaptée au milieu de travail) a été développé par l'école de service social McGill, en collaboration avec L'Office des personnes handicapées du Québec, le Centre Miriam et le Centre Juif de l'orientation et de l'emploi. La perspective théorique se résume ainsi: en ce qui concerne les difficultés d'une population vulnérable face à l'emploi, l'acquisition d'habilités sociales -- la ponctualité, la réaction aux critiques, le comportement avec les collègues, l'estime de soi, etc. -- sera déterminante pour l'employabilité à long terme, plus que la maîtrise de la tâche spécifique. Notre projet est composé de cinq groupes: trois groupes expérimentaux (commençant en septembre 1996, février 1997, et septembre 1997), et deux groupes-contrôle (septembre 1996, septembre 1997). Aux groupes expérimentaux nous enseignons, la moitié de chaque journée, pour une période de trois mois, les habilités mentionnées ci-dessus. Pendant le reste de la journée, ces personnes sont intégrées à un emploi, sous la supervision d'une travailleuse sociale, et avec la collaboration des employés réguliers (préparés d'avance). Les groupes-contrôle poursuivent une formation conventionnelle, étroitement liée aux exigences des postes qu'ils occupent. Une fois intégrés au marché du travail, les deux groupes seront sous supervision au début, pour graduellement les laisser faire leurs preuves d'eux-mêmes. En utilisant des tests bien connus (TICE, EQCA) avant et après le programme, et en observant leur expérience, nous mettrons à l'épreuve notre hypothèse: que les participants des groupes expérimentaux soient plus en mesure de garder un emploi à long terme que les membres des groupes-contrôle.

Contexte

Section :

Travail social

Thème du colloque :

Travail social

Hôte : Université de Trois-Rivières

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