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Interrogations de la Psychodynamique du travail sur quelques éléments de l'évolution actuelle des situations de travail

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Dominique Dessors

Résumé du colloque

Les dernières expériences d'enquête de Psychodynamique du travail menées sur le terrain comportent des caractéristiques intéressantes à souligner : • Précarisation du travail, avec diverses répercussions sur la situation de tous, y compris ceux dont l'emploi n'apparaît pas menacé ; • Aggravation des conflits de valeurs concernant l'efficacité entre "service public" et secteur privé ; • Population d'"employés" qui n'ont pas été formés comme "professionnels", avec les difficultés que cela engendre chez eux pour poser leur travail comme un "métier" ; • Postures et stratégies défensives face à la souffrance au travail, chez les hommes et chez les femmes. Ces caractéristiques interrogent simultanément sur le fond (quels sont les éléments pathogènes de la situation de travail ?) et sur la méthodologie des enquêtes de Psychodynamique du travail : • quant aux pré-requis de stabilité dans la situation pour mener un travail d'élaboration ; • quant aux pratiques langagières des salariés désireux construire ce travail (quand le travail est peu "parlé"). En outre, elles offrent quelques pistes de réflexion sur la spécificité de situations "identiques" pour les hommes et pour les femmes.

Contexte

host icon Hôte : Université du Québec à Montréal

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