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Journal d'entreprise et gestion de la main-d'œuvre

Chantale Lagacé
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Chantale Lagacé

Résumé du colloque

La recherche qui sera présentée porte sur les journaux internes d'entreprises et s'inscrit dans le débat sur l'évolution et le sens des pratiques de gestion de la main-d'œuvre. Cette réflexion comporte deux volets : une interrogation sur la pratique patronale de publier des journaux dans les entreprises et une analyse de leur contenu. L'analyse de ce discours, compris comme une trace des principes qui orientent les actions et les représentations de ses producteurs, permettra de dégager les catégories de connaissance qui fondent l'appréhension du réel et la rationalisation des pratiques modernes de gestion. On analysera également la publication de journaux internes à partir de deux questions: 1) indépendamment de leur contenu, le fait de publier des journaux constitue-t-il, en soi, un message?; 2) quelle est l'utilité, la fonction, de l'existence de tels médias de communication au sein des entreprises? Le journal d'entreprise illustre un courant de gestion qui, par hypothèse, le contrôle s'exerce davantage par la communication et l'information, par comparaison à la contrainte explicite ou la consigne formelle, ces deux dernières formes subsistant toutefois sous diverses modalités.

Contexte

Section :
Anthropologie et sociologie
news icon Thème du colloque :
Anthropologie et sociologie
host icon Hôte : Université du Québec à Chicoutimi

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Titre du colloque :

Anthropologie et sociologie
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