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Résumé du colloque
L'objet de cette communication est de présenter un modèle d'analyse des cheminements de carrière. Les trajectoires professionnelles y sont abordées comme des composantes importantes, mais non exclusives du projet de vie plus global. En étudiant les attitudes et conduites stratégiques qui orientent la vie professionnelle, ce modèle vise à situer chaque trajectoire par rapport aux divers choix qui la précèdent et la suivent. Il permet de mettre en relation que l'acteur construit et utilise pour effectuer les choix qui guident son cheminement de carrière. En analysant les carrières en rapport avec d'autres dimensions du projet de vie, ce modèle permet de mieux saisir les processus de régulation et d'auto-régulation qui s'opèrent dans les parcours professionnels et différenciations entre les sexes les unes des autres et la manière dont les hommes et les femmes investissent leur vie à travers les dimensions relationnelles, familiales et sociales. À ce sujet, les formes de conciliation entre le milieu de travail et les autres dimensions de la vie peuvent influencer sur le développement social, notamment par l'adoption de rôles et de valeurs sociales susceptibles de faciliter ou d'entraver l'intégration sociale. Nos résultats montrent que les choix de carrière sont souvent tributaires de la planification des carrières, en particulier dans les cheminements de carrière des femmes, où les aspirations professionnelles sont souvent reléguées au second plan, plutôt abordées par des préoccupations centrées sur une approche managériale plus globale. (Giddens, 1992; Goffin et Wills, 1992; Tremblay et Roger, 1992).
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