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La conciliation travail-famille et son ancrage dans les milieux de travail et familiaux des jeunes pères

Jean-Philippe Pleau
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Jean-Philippe Pleau

Résumé de la communication

L'articulation des sphères familiale et professionnelle est fréquemment désignée dans la littérature par le terme « conflit emploi-famille », ce qui a pour effet de traduire une certaine incompatibilité des pressions exercées d'une sphère sur l'autre. Cette étude s'inscrit dans la foulée des travaux portant sur la conciliation des responsabilités familiale et professionnelle qui sont de plus en plus nombreuses. Toutefois, c'est pour pallier au nombre peu élevé de recherches effectuées sur la conciliation travail-famille chez les hommes et pour mieux comprendre cette réalité que cette étude a été entreprise dans le cadre des activités de recherche du CLSC Haute-Ville-Des-Rivières de Québec. Loin de croire que la conciliation travail-famille ne concerne que les mères, de plus en plus de jeunes pères s'intéressent à l'articulation des responsabilités familiale et professionnelle. Certains bouleversements survenus au cours des dernières années dans le monde du travail et de la famille sont au cœur de cette volonté de changement des pères. Toutefois, les jeunes pères interrogés sont formels à ce sujet : « si la conciliation travail-famille chez les hommes commence à émerger dans les discours, c'est encore loin d'être une réalité dans les pratiques ». Et à ce sujet, les exemples fournis par les pères interrogés sont nombreux. Selon eux, les structures actuelles n'encouragent pas l'accomplissement de la paternité et ne facilitent pas la conciliation travail-famille. Entre autres, ne pensons qu'à l'absence de tables à langer dans plusieurs lieux publics, à la création de centres MÈRE-enfant, etc. La conciliation travail-famille des jeunes pères ou l'art d'occulter une réalité ?

Contexte

Section :
Sociologie et anthropologie
news icon Domaine de la communication :
Sociologie et anthropologie
host icon Hôte : Université Laval

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