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La croyance fait-elle partie de la communication organisationnelle? Réflexions à partir de l'exemple du développement durable

LB

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Lukasz Bochenek

Résumé de la communication

La communication organisationnelle dans les NTIC se base de plus en plus sur les principes du développement durable, concept qui se construit jour après jour à partir de croyances profanes de la vie quotidienne. Afin d'être en phase avec leur public, les organisations l'intègrent donc de plus en plus dans l'élaboration de leurs stratégies de communication. La peur (du réchauffement climatique), la promesse (d'actions possibles contre ce phénomène) et l'espoir (d'un avenir meilleur) deviennent des éléments récurrents et ce tryptique de valeurs n'est pas sans rappeler la communication des groupes religieux. Cette communication est basée sur une argumentation de discours scientifique possédant une rationnalité plus construite que naturelle, mais elle rappelle également le discours religieux en essayant d'insuffler à la fois un sentiment de culpabilité en cas de mauvais choix (celui du concurrent) et l'espoir permis par le choix d'actions "bonnes" voire morales par la société. A partir d'analyses des sites internet de quelques compagnies mondiales, nous analyserons la place de la croyance dans la communication organisationnelle à propos du développement durable par l'étude du vocabulaire utilisé, la place des images et la présentation de soi des entreprises permettant l'adhésion du public.

Résumé du colloque

Non même si le colloque pourra être le point de départ à la création d’un groupe de travail sur cette thématique.

Contexte

host icon Hôte : Université de Montréal

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