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La difficulté de recruter des jeunes lors d'étude sur le suicide

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Tyna Payette

Résumé du colloque

Depuis maintenant plusieurs années, le suicide est un sujet d'intérêt pour les chercheurs et intervenants psychosociaux, pour les professeurs, les parents, les médias, bref, la population générale. Le nombre de suicides a augmenté de façon importante au Québec au cours des trois dernières décennies. Le taux par 100,000 habitants a plus que triplé, passant de 5 en 1960 à 16 en 1991 (Lesage, 1994). Bien qu’il s’agisse d’un problème de plus en plus familier, dès que l'on aborde le suicide, beaucoup d'émotions surgissent. Dans le cadre d'une étude qui est présentement menée dans l'Outaouais, nombre d'obstacles rendent le recrutement des jeunes âgés entre 14 et 25 ans quelque peu difficile. Le but de ce rapport est d'identifier certaines difficultés reliées au recrutement en suicidologie et de proposer des moyens pour contrer ces dernières. Les difficultés de recrutement peuvent ainsi être regroupées selon trois grandes catégories, soit: les difficultés reliées aux différents milieux de recrutement, les difficultés administratives et bureaucratiques, et enfin les difficultés reliées à la nature même du sujet. Il est important, lorsque l'on fait de la recherche en suicidologie, de considérer l'ensemble de ces obstacles afin que le processus de recrutement s'effectue le plus efficacement possible. Beaucoup d'éléments doivent être considérés si l'on veut concilier la rigueur scientifique et un grand nombre de participants.

Contexte

Section :
Psychologie
news icon Thème du colloque :
Psychologie
host icon Hôte : Université McGill

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Titre du colloque :

Psychologie

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Thème du colloque :

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