Colloque

La disponibilité des diplômés universitaires sur le marché du travail québécois

Paul Davenport

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Paul Davenport

Résumé du colloque

Cette étude cherche dans un premier temps à documenter l'importance réduction, qui s'est produite au cours des dix dernières années, de l'offre relative de diplômés universitaires au sein de la main-d'œuvre québécoise, et ce par rapport aux autres provinces canadiennes. Deux causes posées d'un tel phénomène sont examinées. Premièrement, il s'agit premièrement, du nombre relativement faible des diplômés octroyés par les universités québécoises et deuxièmement, de la tendance au maintien de ces diplômés universitaires à quitter le Québec. En effet, on note que dans cette province le rapport des diplômés universitaires à la population âgée de 20-24 ans est bien inférieur à la moyenne nationale, et qu'au cours de la période 1975-1981 l'émigration nette des diplômés universitaire équivaut environ au cinquième des nouveaux diplômes octroyés par les universités. La présente étude examine également l'effet possible qu'exerce cette réduction de l'offre de diplômés universitaires sur la qualité de la main-d'œuvre, la croissance économique et la productivité au Québec. Pour conclure, elle s'intéresse tout particulièrement à l'argument selon lequel il existe (ou existera bientôt) une offre excédentaire générale de diplômés universitaires dans tout le Canada.

Contexte

Section :

Économique

Thème du colloque :

Économique

Hôte : Université du Québec à Montréal

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