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La diversité dans l’Hexagone : les usages français d’une notion américaine

Sophia Belghiti
Hilary Sanders
SB

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Sophia Belghiti

Résumé de la communication

Aux Etats-Unis, le concept de « diversity management » est la suite d’un processus qui a commencé avec l’application des lois d’égalité de traitement dans les années 1960s et les programmes d’affirmative action dans les années 1970s. Cette évolution s’est accompagnée d’un débat public sur les fautes commises à l’égard des minorités ethniques. En France, en revanche, l’histoire des actions en matière de discrimination est plus condensée. Alors que la reconnaissance officielle des discriminations n’a eu lieu qu’en 1998 et la loi relative à cette matière a été votée en 2001, la notion de diversité commençait déjà à supplanter le modèle de la lutte contre les discriminations au milieu de la décennie. Depuis la loi pour l’égalité des chances de 2006, la promotion de la diversité est systématiquement associée à la lutte contre les discriminations et tend à la remplacer. Le concept de la diversité renvoie à une image positive. Ainsi de plus en plus d’entreprise en France préfèrent afficher leur engagement pour la diversité que contre la discrimination. Ce glissement sémantique, critiqué par certains qui y voient une stratégie d’euphémisation de la discrimination, n’est pas neutre. Et, l’émergence de la diversité en France, correspond à un contexte clairement différent de celui des Etats-Unis, pays d’où le concept a été importé. Que se cache-t-il derrière ce concept ? Y-a-il des différences de conception et d’appropriation de cette thématique entre la France et les Etats-Unis berce

Résumé du colloque

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Contexte

Section :
Pour une vision internationale et francophone de la diversité – Le point sur une décennie intense
news icon Thème du colloque :
Pour une vision internationale et francophone de la diversité – Le point sur une décennie intense
host icon Hôte : Université de Sherbrooke, Université Bishop’s

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Titre du colloque :

Pour une vision internationale et francophone de la diversité – Le point sur une décennie intense
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