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La formation en gestion des ressources humaines: programmes offerts et besoins exprimés par les services du personnel

R. Foucher
N. Mallette
RF

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R. Foucher

Résumé du colloque

Ayant pour but de fournir un cadre de réflexion sur la formation des spécialistes en g.r.h., couvrant au sein d'entreprises, cette communication se divise en quatre parties. La première, qui se base sur des données de Statistiques Canada, présente une analyse de l'évolution des diplômes détenus par les personnes travaillant en g.r.h.. La deuxième consiste en une analyse de contenu des programmes de certificats en g.r.h. offerts par des universités québécoises et en une comparaison des cours exigés par diverses associations professionnelles pour l'accès à une certification. La troisième présente les résultats d'un sondage portant sur les besoins de formation en g.r.h. tels qu'exprimés par la direction des services du personnel de centaine d'organisations parapubliques et privées de la région de Montréal. A la lumière des diplômes actuellement détenus par les personnes œuvrant en g.r.h. dans des entreprises, la dernière partie compare les résultats du sondage aux programmes de cours offerts et propose des pistes de réflexion sur la formation en gestion des ressources humaines. Ces dernières s'inspirent aussi des missions et rôles dévolus aux services du personnel.

Contexte

Section :
Sciences administratives
news icon Thème du colloque :
Sciences administratives
host icon Hôte : Université d’Ottawa

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Titre du colloque :

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