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La libéralisation et les conditions de travail des femmes au Québec

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Marie-Pierre Boucher

Résumé de la communication

Il s’agit de présenter un cadre d’analyse des effets de la libéralisation sur les conditions de travail et de vie des femmes au Québec. Je m’attarderai sur la double segmentation du système de l’emploi. Elle permettra de dégager les effets directs, indirects et systémiques de la libéralisation sur la division sexuelle du travail. En ce sens, j’exposerai les changements touchant la segmentation du système de l’emploi féminin. Je tenterai ensuite de situer ces changements relativement à la double segmentation du système de l’emploi (féminin et masculin). Je m’attarderai notamment sur l’impact de la flexibilisation des relations salariales sur ce système de l’emploi, sur les statuts salariaux et sur les conditions de travail et de vie des femmes. C’est en s’attardant aux aspects de la production organisationnelle et étatique du système de l’emploi et des statuts salariaux que sera interrogée la « gouvernance démocratique ». En tant que nouvelle modalité de gestion des systèmes sociaux, la notion de gouvernance est-elle pertinente à l’analyse du système de l’emploi et du système de protection sociale ? Dans ce cadre, que signifie-t-elle ? Permet-elle de sanctionner la flexibilisation des conditions salariales ? Favorise-t-elle l’éclatement cybernétique de la segmentation du système de l’emploi et de la division sexuelle du travail ?

Résumé du colloque

D’une part, cet évènement servira à souligner le 10e anniversaire de l'Observatoire des Amériques, rattaché au Centre d’Études sur l’Intégration et la Mondialisation (CEIM) et à l'Institut d'études internationales de Montréal (IEIM) à l’UQAM. D’autre part, il sera l’occasion de célébrer le partenariat de recherche qui a abouti dans la publication de l’ouvrage «La Gobernabilidad en las Américas : entre el concepto y la práctica».

Contexte

host icon Hôte : Institut national de la recherche scientifique

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