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La mesure du statut professionnel selon le sexe: une échelle ou deux échelles?

Michel De Sève
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Michel De Sève

Résumé du colloque

Depuis son introduction en 1967, l'échelle de statut professionnel Blishen a été modifiée à deux reprises pour tenir compte des erreurs de mesure qu'aurait pu introduire l'exclusion de la population active féminine lors de son calibrage (Blishen et Carroll (1978) et Boyd (1986)). Utilisant des données similaires à celles utilisées par Blishen et McRoberts pour construire la version de 1976 et cette échelle (Blishen et McRoberts (1976)), cette communication tente d'évaluer l'ampleur des erreurs de mesure entraînées par l'utilisation des caractéristiques des travailleurs d'un seul sexe pour définir cette échelle. Plus fondamentalement, elle examine la pertinence d'employer deux échelles distinctes du statut professionnel selon le sexe.

Contexte

Section :
Sociologie/Anthropologie
news icon Thème du colloque :
Sociologie/Anthropologie
host icon Hôte : Université d’Ottawa

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Titre du colloque :

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