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Résumé du colloque
Sans connaissance adéquate des biais systématiques dans la mesure des attitudes et comportements, les résultats de recherches empiriques et les réflexions théoriques qui les fondent ne peuvent être validés. Une des stratégies de mesure des attitudes et comportements consiste à utiliser des échelles mesurant d'une part une attitude et d'autre part le comportement correspondant au sein d'un même questionnaire. Les items constituant ces échelles sont souvent formulés de la même façon pour s'assurer que les attitudes et les comportements mesurent le même objet. Des biais systématiques peuvent être introduits de cette manière dans la mesure où les répondants valorisent la consistance entre attitudes et comportements. Dans une étude auprès d'un échantillon aléatoire de 600 omnipraticiens du Québec, leurs attitudes et comportements ont été mesurés pour la moitié de l'échantillon à l'aide d'un questionnaire unique et pour l'autre moitié à l'aide de deux questionnaires dont l'un ne mesurait que les attitudes et l'autre que le comportement. Les résultats de l'étude montrent que si les moyennes et écart-types sont semblables, les corrélations entre attitudes et comportements obtenus par le questionnaire unique sont le double de celles obtenues auprès du sous-échantillon d'omnipraticiens qui ont reçu deux questionnaires. Le biais systématique est donc considérable lorsqu'un seul questionnaire est utilisé pour évaluer les rapports entre attitudes et comportements. Mais si le but d'une étude est de commenter l'opinion et le comportement face à un objet quelconque, la stratégie du questionnaire unique est acceptable.
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