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La mise en place de la T2A dans les établissements de santé et son lien avec les ressources humaines

MG

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Mahaï Dinu Gheorghiu

Résumé de la communication

La communication présente les résultats d’une post enquête à l’enquête changement organisationnel et informatisation dans les établissements de santé de 2007 (COI-H). Cette post enquête s’intéresse à la mise en œuvre de la tarification à l’activité (T2A) et son lien avec les ressources humaines (RH). La mise en œuvre de la T2A est décrite statistiquement selon l’intensité de l’impact de son introduction dans les établissements et les difficultés spécifiques qui peuvent venir la perturber. Le volet qualitatif de la post-enquête s’appuie sur des entretiens semi directifs réalisés auprès d’une quarantaine de responsables hospitaliers. Il s’intéresse à l’ensemble des difficultés des établissements, et à ceux passés, en cours ou à venir que pose la mise en place de la T2A afin d’obtenir par une compréhension plus large de l’ « histoire interne » des établissements, de leurs trajectoires et de leurs stratégies.

Résumé du colloque

Ce colloque s’inscrit dans la continuité de celui que nous avons organisé dans le cadre du 77ème congrès de l’ACFAS, tout en ouvrant sur de nouvelles thématiques autour des mutations en cours. L’objectif est de constituer un réseau de chercheurs qui croisent les avancées de leurs recherches ; le précédent congrès a permis d’identifier une communauté d’approches, il s’agit de conforter les liens par ce second colloque et d’élargir à d’autres contributeurs.

Contexte

host icon Hôte : Université de Montréal

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