Colloque

La mise en place du Dispositif Institutionnel Mendel (DIM) dans une entreprise d’économie concurrentielle

Mireille Bitan

Membre a labase

Mireille Bitan

Résumé de la communication

Il s’agit d’une intervention expérimentale au départ (une première dans une telle structure) confirmée du fait des avancées obtenues et qui s’est déroulée sur 16 cycles. La demande initiale reposait sur la volonté de la direction de professionnaliser davantage les relations entre agents pour favoriser plus de rationalité dans la dynamique de travail trop entravée par des considérations psychologiques non pertinentes, et développer la dimension du métier dans une organisation « projet» qui met en place des équipes ad hoc, pluridisciplinaires et éphémères. À partir d’organigrammes, nous présenterons la mise en place du Dispositif Institutionnel Mendel (DIM) dans cette entreprise, les questions qui accompagnaient notre cheminement, les effets observés tant sur les groupes métiers que sur les relations de travail. Nous terminerons enfin sur une des questions qui nous ont conduits à considérer qu’il s’agissait d’une intervention expérimentale : celle de la compatibilité de notre dispositif visant à une meilleure appropriation de l’acte de travail avec une structure d’économie concurrentielle.