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Résumé du colloque
L'étude communiquée se propose d'apporter une nouvelle vision de la structure de communication d'un groupe de travail. Par son modèle structuré avec les propriétés d'un système ouvert, nous présenterons un recadrage des modèles théoriques d'évolution d'un groupe pour élaborer un modèle systémique de la structure du champ psychologique de communication d'un groupe de travail même de qu'un recadrage d'études sur le leadership dans un système ouvert. Par la suite, la présentation d'une méthodologie d'une étude exploratoire en milieu organisationnel nous conduira à analyser les informations recueillies sur ce comportement et la structure de communication de groupes de travail (N=6) portant sur la causalité circulaire entre ses processus de communication de production et de solidarité et un processus de métacommunication. Finalement, nous mettrons l'importance de cette étude en rapport avec les recherches évaluatives de la stratégie de consolidation d'équipe.
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