Colloque

La montée du travail à temps partiel féminin : une aide aux mères ou à l'emploi?

Hélène Desrosiers

Céline Le Bourdais

Membre a labase

Hélène Desrosiers

Résumé du colloque

Les femmes sont de plus en plus présentes sur le marché du travail mais elles connaissent toujours des trajectoires d'emploi discontinues. Des études récentes ont toutefois montré que les femmes des cohortes récentes affichent un plus grand attachement à l'emploi que les femmes des générations plus âgées, et que leurs comportements professionnels semblent moins directement régis par leur histoire familiale. Elles paraissent moins enclines que leurs aînées à quitter le marché du travail lors de la venue d'un premier enfant et elles retournent aussi plus rapidement en emploi après un premier arrêt lié à la maternité. Dans quelle mesure la plus grande implication professionnelle des jeunes femmes dans le marché du travail-t-elle le fait que ces travailleuses se trouvent de plus en plus souvent coincées dans des emplois précaires à temps partiel, qu'elles ne désirent pas nécessairement? Cette communication tente d'apporter quelques éléments de réponse à cette question. Pour cela, nous examinerons l'évolution du travail à temps partiel féminin en relation avec les caractéristiques familiales des jeunes mères, en tenant compte des changements survenus dans le contexte du travail au cours des dernières années. Nous tenterons par là même de dégager les enjeux qui se posent pour les femmes au chapitre de leur avenir professionnel, compte tenu des transformations familiales actuelles.

Contexte

Section :

Femmes et questions démographiques

Thème du colloque :

Femmes et questions démographiques

Hôte : Université Laval

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Titre du colloque :

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