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La nécessité d'une démarche ergonomique en réadaptation professionnelle

A. Savard
J. Bouchard
P.-Y. Therriault
AS

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A. Savard

Résumé du colloque

La réadaptation a pour but de fournir à la personne présentant une déficience physique ou mentale les moyens d'acquérir une autonomie aussi complète que possible. Cependant, au cours des dernières années, l'émergence du concept de santé au travail a favorisé un élargissement du processus d'intégration pour les travailleurs présentant diverses limitations. En fait, les intervenants du domaine de la réadaptation doivent adapter leurs approches techniques spécifiques pour faciliter l'insertion à une activité professionnelle. En ce sens, l'apport de l'ergonomie au processus d'intégration fournit des méthodes d'analyse permettant d'acquérir une connaissance approfondie de l'entreprise, de son organisation, de ses règles de fonctionnement et des contraintes. Pour l'ergonome, la notion de handicap découle d'une situation invalidante; c'est pourquoi, il s'intéresse à rechercher un équilibre entre l'individu et le milieu. Ces éléments s'avèrent donc indispensables pour établir un profil complet du milieu vers lequel le travailleur sera dirigé. La réintégration à un rôle social valorisé dépend de plusieurs facteurs.

Contexte

Section :
De la formation à la recherche en ergonomie
news icon Thème du colloque :
De la formation à la recherche en ergonomie
host icon Hôte : Université Laval

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Titre du colloque :

De la formation à la recherche en ergonomie
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L. Patry
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Thème du colloque :

De la formation à la recherche en ergonomie
La nécessité d'une démarche ergonomique en réadaptation professionnelle
A. Savard
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A. Savard