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La négociation de l’espace professionnel de la médiation familiale : analyse de la rhétorique professionnelle de l’OPCCOQ

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Sylvain Bourdon

Résumé du colloque

La pratique de la médiation familiale a été l’apanage quasi exclusif des membres du Barreau du Québec depuis ses débuts jusqu’en 1997, date d’entrée en vigueur de la loi 65 visant à déjudiciariser le divorce. Dans le cadre de l’élaboration de ce projet de loi ouvrant cette pratique à de nouveaux groupes de professionnels (notaires, psychologues, travailleurs sociaux et conseillers d’orientation), des débats houleux ont eu lieu en commission parlementaire où chacun des groupes concernés par la médiation familiale — tant du côté des « consommateurs » de médiation que des prestataires de services — a tenté d’imposer sa version des enjeux. Sous le couvert d’assurer de meilleurs services et de mieux protéger le public, les différents ordres professionnels visant à obtenir l’accréditation avaient à défendre leur légitimité afin de conserver ou obtenir pour leurs membres un accès à cette portion du marché du travail. Une analyse des transcriptions de ces débats a permis de dégager les éléments de rhétorique professionnelle des acteurs en présence et de les mettre en lien avec leurs positions particulières par rapport à ce champ particulier. Cette communication s’attarde plus particulièrement sur l’argumentation entourant l’accréditation des membres de l’Ordre professionnel des conseillers et conseillères d’orientation du Québec pour la replacer dans le contexte plus large des difficultés auxquelles sont confrontés ses membres sur le marché actuel de l’emploi.

Contexte

Section :
Générations
news icon Thème du colloque :
Générations
manager icon Responsables :
Marie-Blanche Tahon
host icon Hôte : Université d’Ottawa

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Titre du colloque :

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