Colloque

La performance organisationnelle dans les PME québécoises et leurs pratiques de gestion des ressources humaines

Jean Lorrain

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Jean Lorrain

Résumé du colloque

Utilisant la banque de données de l'enquête GRH du MMSRFP, l'étude cherche à établir les liens entre la philosophie de gestion des dirigeants, les pratiques de gestion et la performance organisationnelle des entreprises. Cette dernière variable combine à la fois des indicateurs de performance économique (chiffre d'affaires et profits) et des indicateurs de performance sociale (problèmes comportementaux, récriminations des employés, absentéisme). On cherche ainsi à faire ressortir les pratiques de GRH qui différencient les entreprises performantes de celles qui le sont moins.

Contexte

Section :

Sciences administratives

Thème du colloque :

Sciences administratives

Hôte : Université du Québec à Rimouski

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Titre du colloque :

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