pen icon Colloque
quote

La persistance des écarts de salaire entre les sexes : la dotation au banc des accusés

Lise Chretien
LC

Membre a labase

Lise Chretien

Résumé du colloque

Les inégalités de salaire entre les femmes et les hommes n'ont pas disparu et semblent même entrer dans une phase de stagnation. Les interactions entre les décisions des employeurs, au cours du processus de recrutement et de sélection, et le comportement des femmes pourraient expliquer cette perpétuation. Le critère de stabilité, particulièrement valorisé par les employeurs lorsqu'il s'agit de discriminer entre un candidat et une candidate, servira à vérifier cette hypothèse. Un programme progressif a été développé pour effectuer cette vérification à l'aide des données québécoises de la banque de données longitudinales de l'Enquête sur l'activité de Statistique Canada. Dans un premier temps, l'analyse discriminante permet d'identifier ce qui caractérise et différencie le comportement de stabilité de nouveaux entrants sur le marché du travail. Ensuite, des modèles à équations simultanées ont été développés pour vérifier l'hypothèse selon laquelle la stabilité et les salaires s'expliquent simultanément. Finalement, deux modèles récursifs introduisent la notion de temps et testent l'hypothèse selon laquelle les décisions des employeurs influencent le comportement des individus sur le marché du travail et dans quelle mesure des écarts de traitement deviennent des causes de différenciation des caractéristiques productives. Les résultats font ressortir des modes de gestion du personnel segmentés, en fonction du sexe et de la stabilité, pouvant contribuer à l'explication de la persistance des écarts de salaire entre les femmes et les hommes.

Contexte

Section :
Administration et gestion
news icon Thème du colloque :
Administration et gestion
host icon Hôte : Université McGill

Découvrez d'autres communications scientifiques

news icon

Titre du colloque :

Administration et gestion
L'impact du type d'investissement en technologie d'information sur la performance de la PME : cas d…
Kamel E. Benameur
Renouvellement des pratiques de gestion en contexte d'inforoute : le cas des PME
François Lévesque
Étude de la situation économique du Sierra Norte de Puebla, Mexique, et deux propositions pour util…
Maria Borys
Voir tous les contenus de ce colloque

Autres communications du même congressiste :

news icon

Thème du colloque :

Administration et gestion
La persistance des écarts de salaire entre les sexes : la dotation au banc des accusés
Lise Chretien
Portrait des interventions relatives à l'harmonisation travail/vie personnelle en milieu de travail
Isabelle Létourneau
La persistance des écarts de salaires entre les femmes et les hommes: le processus des prophéties c…
Lise Chretien