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La persistance des écarts de salaires entre les femmes et les hommes: le processus des prophéties créatrices

Lise Chretien
LC

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Lise Chretien

Résumé du colloque

La théorie de la discrimination statistique et le processus des prophéties créatrices, fournissent un cadre d'analyse pour nous aider à saisir les causes de la persistance des écarts de salaires entre les femmes et les hommes. Selon les prophéties créatrices, les comportements des individus dépendent de la façon dont les employeurs les anticipent. Les interactions entre les décisions des employeurs et le comportement des femmes, par un phénomène de rétroaction positive, pourraient expliquer la perpétuation de la discrimination économique envers les femmes. C'est ce que nous testons à l'aide du critère de stabilité, critère particulièrement valorisé par les employeurs au cours du processus de recrutement et de sélection du personnel. Ce test s'effectue en trois étapes: 1) vérifier s'il existe une simultanéité entre conditions de travail et stabilité; 2) introduire la notion de temps et tester les interactions entre les conditions de travail et le comportement futur des individus; 3) tester si les interactions employeurs-individu perpétuent la segmentation des marchés en fonction de la stabilité et par conséquent les écarts de salaires entre les femmes et les hommes.

Contexte

Section :
Études féministes
news icon Thème du colloque :
Études féministes
host icon Hôte : Université du Québec à Chicoutimi

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Titre du colloque :

Études féministes
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