Veuillez choisir le dossier dans lequel vous souhaitez ajouter ce contenu :
Résumé du colloque
On ne peut décrire le portrait-type de la personne atteinte de surdité. Il s'agit d'une population hétérogène où les aspects de la communication réceptive et expressive peuvent s'inscrire sur des continuum. Ainsi, dans le monde du travail, l'intégration des personnes avec déficience auditive exige beaucoup d'ouverture de la part des employeurs. Il n'y a pas de «recette», chaque cas doit être évalué individuellement. Cette communication propose de: a) sensibiliser les auditeurs à la diversité des modes de communication de la personne atteinte de surdité, b) relever les facteurs pouvant expliquer les différences inter-individus, c) sensibiliser les auditeurs aux adaptations techniques et humaines pouvant favoriser l'intégration au travail des personnes atteintes de surdité, d) donner quelques exemples.
Vous devez être connecté pour ajouter un élément à vos favoris.
Veuillez vous connecter ou créer un compte pour continuer.
Outils de citation
Citer cet article :
MLA
APA
Chicago
Ajouter un dossier
Vous pouvez ajouter vos contenus préférés à des dossiers organisés. Une fois le dossier créé,
vous pouvez ajouter un article ou un contenu de la liste ou de la vue détaillée au dossier sélectionné dans la liste.