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Résumé du colloque
En 1998, l'Ordre des ingénieurs du Québec compte un peu plus de 40 000 membres dont 3500 femmes soit environ 9%, ce qui en fait l'une des professions où la représentation féminine est la plus faible. Au cours des années, le pourcentage de jeunes filles s'inscrivant en génie a augmenté. Selon l'enquête menée par le Bureau canadien des ressources humaines en génie, au Québec, en 1992, il atteignait 19% alors qu'en 1996, il n'était plus que de 17%. Pourquoi n'arrive-t-on pas à passer la barre des 20%? Depuis plusieurs années, l'Ordre s'implique activement dans des activités de promotion de la carrière et tente d'intéresser un plus grand nombre de jeunes filles à poursuivre des études en génie. Également, à l'automne 1997, l'Ordre a effectué un sondage auprès des ingénieures et d'ingénieurs afin d'identifier leurs conditions de travail et de les comparer entre elles. L'étude avait pour objectifs de dresser un portrait de la situation en 1997 et de dégager des pistes pour les actions futures de l'Ordre. Nous vous ferons part dans cette présentation des résultats de ce dernier sondage, lequel comprend leurs profils sociodémographique et occupationnel, leurs expériences et opinions relatives à leur situation familiale et à leur carrière (difficultés, premier emploi, responsabilités, discrimination, etc.) et enfin, les préjugés qui ont cours dans la profession.
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