La relation d'inter-dépendance entre le système de l'assurance chômage et l'organisation du travail industriel saisonnier Étude de cas: les travailleurs(ses) des usines de transformation du poisson du N.-B.
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Résumé du colloque
Dans les régions où sont localisées des entreprises à production industrielle saisonnière, une partie de la population active semble s'être "organisée" autour du principe de l'emploi saisonnier d'une part, et des perceptions de l'assurance-chômage, d'autre part. Ce principe "Organisation sociale" a-t-il un impact sur: 1. l'organisation et la rémunération du travail à l'intérieur des usines de transformation du poisson? 2. les motivations et la mobilisation syndicale attendue d'une telle classe de travailleurs(es)? Les données recueillies au moyen d'une enquête sociologique et sur un échantillon de travailleurs(ses) prélevé dans les comtés de Kent et Westmorland (Sud-Est du N.-B.) nous permettront: 1. de dresser un profil sociologique des travailleurs(ses) des usines de transformation du poisson; 2. de saisir ce qu'ils sont les avantages que peuvent retirer, les entreprises de production saisonnière, du système d'assurance-chômage accordé aux travailleurs(ses).
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