Colloque

La violence du temps partiel ou la flexibilité à plein temps

Béatrice Appay

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Béatrice Appay

Résumé du colloque

L'évolution de la précarisation sociale dans les sociétés industrielles est préoccupante. Les nouvelles formes d'organisation du travail portent en-soi le germe de la violence : la flexibilisation par la variabilité sans prévenance des horaires de travail, l'intensification du travail et surtout cette mise à disponibilité du temps personnel au service de l'entreprise pour des tous petits salaires, en particulier dans le cas du temps partiel qui devient la forme dominante de travail dans le commerce. On voit dans ces « nouvelles » formes d'organisation du travail ce que j'appelle la nouvelle corvéabilité des femmes, une soumission à plein temps pour une rémunération partielle, une grande flexibilité avec de très faibles contreparties. Dans certains cas, les travailleuses sont prises au piège de l'obligation de travailler quel qu'en soit le prix à payer et ne peuvent démissionner. C'est un cas de maltraitance au travail avec destruction de la santé physique et psychique et où sa famille, mari et enfants compris, font tout pour l'aider à tenir "le coup". Ce système de contrainte qui "piège" les individus dans l'obligation de tout accepter, même ce qui les détruit, est partie prenante de l'autonomie contrôlée qui est ici représentée par ce qui peut-être considéré comme une mise en corvéabilité, avec les abus inhérents aux situations qui privent les individus de leur droit au retrait et à la mobilité. L'urgence s'impose de poser des limites à une course en avant qui, par la recherche de la croissance et de la compétitivité à tout prix, renforce l'émergence d'une puissance destructrice au travail.

Contexte

Section :

Violences au travail

Thème du colloque :

Violences au travail

Hôte : Université d’Ottawa

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