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Résumé du colloque
Cette étude mesure la relation entre l'absence pour maladie certifiée et la "morbidity" et certaines caractéristiques du travail. Les sujets sont des infirmières de 7 hôpitaux généraux de la région de Québec à l'emploi depuis au moins 6 mois lors de l'inclusion dans l'étude. Les cas (n=184) ont été inclus sur base de l'absence au moins une fois possiblement liée à l'organisation du travail pendant la période de l'étude, du 01-01-84 au 31-05-87. Les témoins (n=184) ont été choisis parmi les infirmières qui ne sont pas absentes au moment de la survenue des cas. La collecte de l'information sur les absences a été réalisée par l'examen des dossiers médicaux et la création de variables de la charge de travail à partir de banques de données administratives des hôpitaux. Une analyse de régression logistique permet l'estimation des mesures de risque (OR). Les résultats montrent que la durée de séjour hospitalier (OR=1.5), le ratio infirmière/patient en intensité horaire du travail (OR=3.3), et l'horaire influencent la survenue des absences pour maladie chez les infirmières lorsqu'on ajuste pour les autres facteurs de confondus. Ce sont indépendamment de l'ancienneté ou de la durée d'exposition dans le dernier poste. En conclusion, l'étude appuie la pertinence de l'absence pour maladie certifiée et indemnisée comme indicateur de morbidité.
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