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Résumé du colloque
Les formes cachées d'abus de pouvoir à l'intérieur des organisations et institutions sont subtiles, peu spectaculaires et souvent considérées comme des modes d'interaction normaux. Fréquemment, la personne abusée gardera le silence par crainte de harcèlement accru ou congédiement. Un atelier sur ce sujet a été organisé auquel ont pris part 67 personnes provenant de toutes les régions du Canada. Dix vignettes, développées à partir de situations tirées de milieux institutionnels variés et illustrant au moins une des formes cachées d'abus de pouvoir ont été présentées et ont fait l'objet de discussions. Un questionnaire a été distribué aux participants. Les réponses obtenues révèlent que la plupart connaissaient ou avaient vécu des situations semblables ou apparentées dans leur milieu et estimaient que ces pratiques entraînaient de sérieuses conséquences pour les individus impliqués comme employés ou clients. La position de vulnérabilité ou d'impuissance dans laquelle se retrouvaient les victimes de même que la pratique répandue dans les milieux institutionnels de 'fermer les yeux' ont été mentionnées à plusieurs reprises comme facteurs déterminants. Le manque de responsabilité sociale et l'insensibilité des institutions et personnes en autorité à l'endroit des individus sont ressortis de façon claire.
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