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L'adaptabilité des conventions collectives

Jean-Guy Bergeron
Renaud Paquette
Ginette Thériault
JB

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Jean-Guy Bergeron

Résumé du colloque

Quoique n'existe pas de consensus sur l'ampleur des changements, les experts s'entendent sur le fait que le système des relations industrielles au Canada est en voie de subir d'importantes transformations. L'environnement socio-politico-économique dans lequel baigne le système en est plus que jamais caractérisé par la compétition internationale, la réduction des coûts de production, la restructuration de la production, et les nouvelles technologies. En réaction à cet environnement, les entreprises recherchent plus que jamais à augmenter la productivité, à diminuer les coûts de production et à favoriser l'introduction d'innovations en matière d'organisation du travail. Une force de travail flexible, polyvalente et impliquée représente un atout de choix pour réaliser ces objectifs et constitue déjà la stratégie d'adaptation. Certaines entreprises et certains syndicats en sont arrivés à opérer des changements dans les arguments formels (convention collective ou lettres d'entente) qui sont au centre de leur relation afin de permettre l'introduction d'innovations dans l'organisation du travail. C'est à ce type de changements que nous nous intéressons. Plus particulièrement, nous examinons les arrangements contractuels et les modifications des règles contenues dans la convention collective sur une base modifiée, s'il y a lieu, auxquelles les parties s'impliquent pour marcher les chemins du travailleur et de l'introduction d'une innovation. Ainsi, nous pourrons comprendre les actions et projets d'intérêts particuliers qui sont en train de se situer dans le changement. Cela nous permettra également de faire ressortir les formes de libellés contractuels qui ont été privilégiés lors de cette adaptation. À la fin du mois d'octobre, nous avions répertorié soixante-dix entreprises (41 au Québec, 21 au Canada anglais et 8 aux États-Unis) ayant introduit une innovation organisationnelle qui faisait l'objet d'un accord écrit entre les parties.

Contexte

Section :
Anthropologie et sociologie
news icon Thème du colloque :
Anthropologie et sociologie
host icon Hôte : Université du Québec à Rimouski

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Titre du colloque :

Anthropologie et sociologie
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