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L'Admission des candidats au MBA selon une analyse multicritère

Jean M. Martel
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Jean M. Martel

Résumé du colloque

Depuis que la Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval offre un programme de MBA, soit depuis 1968, elle a continuellement cherché à améliorer son processus de sélection des candidats dans son programme. Le travail des membres du comité d'admission et de supervision du programme MBA est rendu difficile par le nombre de dossiers, l'information disponible et le nombre de critères à examiner. On a développé une approche opérationnelle permettant aux membres du CAS de remplir leur rôle de façon adéquate, c'est-à-dire de sélectionner de façon équitable et non discriminatoire les candidats qui présentent le mieux d'aptitudes à poursuivre des études de MBA, à partir uniquement du dossier du candidat. Au cours de ce séminaire, on présentera et analysera le processus de sélection des candidats au MBA à l'Université Laval pour l'année universitaire 82/83. Cette analyse fait appel à quelques outils d'aide à la décision qui sont susceptibles d'accroître l'efficience et la consistance dans les évaluations qui se déroulent sur une période de quelques mois. Ces outils d'aide multicritère sont ceux développés par les professeurs B. Roy (méthode ELECTRE) et T.L. Saaty (l'analyse hiérarchique).

Contexte

Section :
Sciences administratives
news icon Thème du colloque :
Sciences administratives
host icon Hôte : Université du Québec à Trois-Rivières

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Titre du colloque :

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