Colloque

L'analyse politique des règles organisationnelles

V. Lemieux

Membre a labase

V. Lemieux

Résumé du colloque

A un premier niveau d'analyse une organisation apparaît comme un ensemble de règles qui permettent de coordonner les activités de ses membres. Viennent ensuite le niveau des conduites et celui des représentations. Dans cette étude on s'en tiendra aux règles officielles, telles qu'elles sont exprimées dans les constitutions, lois, règlements, etc. Cinq types de règles seront distinguées: 1) les règles de formulation des postes; 2) les règles d'inclusion des postes; 3) les règles d'attribution des postes; 4) les règles d'attribution des privilèges; et 5) les méta-règles ou règles d'opération sur les règles précédentes. L'analyse sera politique, c'est-à-dire qu'elle cherchera à établir les relations et les normes de pouvoir qui sont visées par les règles. Elle sera aussi effectuée dans la mesure où elle se limitera aux déterminations internes que les règles font peser sur l'organisation. Pour une première application du modèle proposé l'organisation choisie sera la Société Canadienne de Science Politique, dans le cadre de laquelle la communication sera présentée.

Contexte

Section :

Sciences politiques

Thème du colloque :

Sciences politiques

Hôte : Université Laval

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