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Langues de travail et petites entreprises manufacturières

Jean Renaud
Catherine Girard-Lamoureux
Pierre Bouchard
JR

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Jean Renaud

Résumé du colloque

Les entreprises manufacturières de 10 à de 50 employés embauchent de façon importante des immigrants qui contribuent, en s’alliant aux francophones ou aux anglophones, au jeu des forces linguistiques. Ces entreprises ne sont pas réglementées par la loi 101 et, de ce fait, constituent un creuset pour les questions linguistiques et leur analyse. La présente étude tente de cerner les dynamiques sociales à l’œuvre dans la détermination de la langue de travail en étudiant particulièrement la négociation où la masse critique d’allophones modifie les rapports de force. L’étude est réalisée à partir d’un sondage que nous avons réalisé à l’été-automne 1999 auprès d’un échantillon probabiliste de 653 entreprises de la région de Montréal et complété par un représentant de chacun des trois niveaux : direction, employés et contremaîtres.

Contexte

Section :
Nouvelles tendances
news icon Thème du colloque :
Nouvelles tendances
manager icon Responsables :
Jean-Pierre Dupuis Pierre Beaucage
host icon Hôte : Université de Montréal

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Titre du colloque :

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