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Résumé du colloque
La théorie d'attribution causale postule que l'individu qui connaît du succès dans une tâche, tend à l'attribuer à des facteurs internes tels son niveau d'habileté et son effort alors qu'il explique plutôt un échec en termes de facteurs externes tels la chance et la difficulté de la tâche. Ces mécanismes de rationalisation, appelés respectivement "ego enhancement" et "ego defensiveness" influencent la tendance de l'individu à se percevoir plus apte suite à une victoire et à se disculper après un échec. Cette étude visait à vérifier l'exactitude de ces assertions dans un contexte où les participants déterminaient eux-mêmes s'ils avaient réussi ou échoué. En utilisant une analyse régression multiple par étapes, il fut déterminé que 30% de la variance (R=.55) dans la perception du succès-échec était expliquée par une combinaison des attributions causales suivantes: l'habileté cognitive, le contexte social, l'effort et l'habileté motrice. Aucune variable discriminante significative n'est reliée. A partir des variables prédictrices d'habiletés cognitives, de contexte social et d'habiletés psychiques, on obtient une classification correcte dans 50% des cas lorsque les sujets étaient catégorisés dans quatre groupes selon qu'ils avaient identifié leur performance comme un succès certain, un succès relatif, un échec relatif ou un échec certain, respectivement.
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