Colloque

L'avenir de l'équité en emploi pour les femmes : le Québec à l'heure des choix

Maude Rochette

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Maude Rochette

Résumé du colloque

Cette intervention vise à présenter brièvement les principaux constats qui se dégagent des récents travaux du CSF en matière d'équité en emploi pour les femmes au Québec. Suite à cinq années d'expérimentations des programmes d'accès à l'égalité, sous la forme de projets pilotes ou en lien avec le programme d'obligation contractuelle, et à plus de 15 ans d'application de l'article 19 de la Charte relatif à l'équité salariale, quel bilan peut-on faire des résultats atteints? Ces différentes mesures ont-elles réellement contribué à favoriser une participation équitable des femmes à la main-d'œuvre? Quelles sont les choix qui s'offrent à nous? À partir d'un portrait général de la situation des femmes dans la main-d'œuvre et en se fondant sur une approche de l'équité en emploi vue de son global, nous ferons part des principales orientations retenues par le CSF en matière d'accès à l'égalité, d'équité salariale et de formation professionnelle. Après avoir discuté des relations certains aspects de ces questions au sujet desquelles de nouvelles contributions sont nécessaires pour l'avancement de nos réflexions et décisions.