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Le bilan de sécurité dans les mines de métaux du Québec: les effets du climat organisationnel

Renée Levaque Charron
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Renée Levaque Charron

Résumé du colloque

Une étude a été réalisée dans 13 mines de métaux souterraines du nord-ouest québécois afin de vérifier l'hypothèse d'une association entre des facteurs de l'organisation et la gestion du travail et le bilan de sécurité dans chacune des mines. Un total de 252 questionnaires furent administrés à des travailleurs (122), des contremaîtres (44), des membres de la direction (62) et des représentants des travailleurs (24). La durée moyenne de chaque entretien était de 65 minutes. La gestion des ressources humaines et matérielles de même que la gestion de la production et de la sécurité ont été documentées. Les résultats suggèrent 1) que le style de gestion de la sécurité est un reflet assez fidèle du style de gestion global des mines, 2) que la faible cohésion syndicale serait liée à l'importance des communications informelles dans la mine, 3) et que la faible gravité serait reliée à l'importance accordée aux travailleurs dans la gestion, à une meilleure relation entre cadres et contremaître-travailleurs, à des communications individuelles soutenues et à la production (gestion des ressources humaines), à une plus faible pression accidentelle et à une plus faible spécificité des tâches. L'étude a identifié les principaux facteurs influençant la gestion du travail et le bilan de sécurité dans des mines.

Contexte

Section :
Santé et sécurité du travail-Ergonomie
news icon Thème du colloque :
Santé et sécurité du travail-Ergonomie
host icon Hôte : Université du Québec à Rimouski

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Titre du colloque :

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