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Le changement organisationnel

André Lafrance
Alain Laramée
James R. Taylor
Nicole Giroux
AL

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André Lafrance

Résumé du colloque

L'organisation est un objet d'étude qui sollicite les interrogations scientifiques les plus diverses. La communication en tant que terrain privilégié pour renouveler l'application de ces concepts de base. La communication peut être considérée comme un "artefact" de l'organisation, témoignant de son intérieur. Pour le sociologue, elle est un instrument qu'il faut ajuster aux besoins de l'organisation. Mais, pour un nombre de plus en plus grand de théoriciens, la communication est aussi bien une dimension essentielle en elle-même, et aussi bien dans l'action quotidienne de chacun de ses membres que dans l'établissement de ses grandes orientations collectives. Cette approche de l'organisation comme "tissu de communication" ne sait se satisfaire uniquement de la communication comme instrument. Elle reconnaît comme un "être en changement" continuel par le fait-même de la communication. Ce "dialogue organisationnel" est donc à la fois source et conséquence de nouvelles interrogations et génère de nouveaux cadres.

Contexte

Section :
Communication
news icon Thème du colloque :
Communication
host icon Hôte : Université de Montréal

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Titre du colloque :

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