Colloque

Le changement par la voie démocratique : vers un idéal de gouvernance prospère, juste et renouvelé

Francine Laurin

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Francine Laurin

Résumé de la communication

Cette communication s’inscrit dans le champ élargi de la gestion, de l’économie et de la société et vise à problématiser le concept de démocratie organisationnelle comme principe d’innovation sociale et moteur de richesse collective. Prenant le cas du Mouvement Desjardins, nous présentons deux conditions incontournables à une réhabilitation de cette idée, sources et vecteurs structurant d’innovation : le temps et le pouvoir. Les synchronies et les actions politiques deviennent des outils explicatifs de grand intérêt pour analyser les conditions à l’avènement de rapports sociaux innovants du travail et de la gestion. Dans un contexte de postmodernité marqué par une montée en puissance des efforts de rationalisation, des efforts d’humanisation s’instille çà et là et, dès lors, notre propos tente de répondre à la question suivante : de quelles manières le temps et le pouvoir, incarnés dans des dispositifs mémoriels de gestion, sont-ils propices à l’émergence d’actions démocratiques ou à leur déni ? Nous conclurons sur cette problématique ouverte du rapport de la démocratie à l’innovation sociale pour en apprécier les similitudes et les différentiels.

Résumé du colloque

Nous voulons faire de la conférence d’ouverture un événement clé du colloque en invitant un chercheur ou un intervenant prestigieux (à déterminer après la confirmation du colloque). Ce dernier participera au débat qui suivra sur l’importance de l’innovation sociale dans une société innovante sur un panel qui sera complété par des chercheurs, des preneurs de décision et des praticiens.