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Résumé de la communication
La situation sociolinguistique qui prévaut dans les grandes entreprises du Québec, soumises au processus de francisation du milieu de travail par la "Charte de la langue française" (1977), s’avère une occasion unique d’examiner les facteurs qui sous-tendent le choix des langues ainsi que le changement des habitudes linguistiques chez les travailleurs. Depuis 1983, nous avons effectué une série de trois recherches axées sur la situation terminologique dans une entreprise francophone de transport routier afin d’en étudier l’évolution en temps réel. Les données des études de 1983 et de 1990 ont été recueillies au moyen de questionnaires auto-administrés distribués à tous les travailleurs. Les échantillons retenus comprennent environ 450 personnes en 1983 et près de 200 en 1990. Jusqu’à maintenant, nous avons concentré nos analyses sur le choix des langues, déclaré par les travailleurs (anglais, français ou les deux), pour 10 termes techniques considérés comme "réfractaires à la francisation". Les analyses statistiques descriptives de chacun des corpus ont permis d’établir que certains facteurs sociodémographiques liés aux locuteurs de même que certains facteurs organisationnels sont en corrélation avec le choix des langues pour la terminologie. Elles ont aussi permis d’établir une typologie des 10 termes techniques à l’étude, prenant en compte les domaines sémantiques touchés ainsi que certaines caractéristiques linguistiques. Nous présentons aujourd’hui quelques résultats des analyses statistiques comparatives effectuées sur les deux corpus. Plus spécifiquement, nous examinons si les choix de langues déclarés pour les 10 termes par les travailleurs regroupés selon leurs caractéristiques occupationnelles sont fonction de la typologie retenue pour les termes.
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