Colloque

Le harcèlement racial en milieu de travail : définition conceptuelle

Isabelle Mimeault

Membre a labase

Isabelle Mimeault

Résumé du colloque

L'existence du harcèlement racial en milieu de travail a commencé à être reconnue avec l'avènement des Chartes des droits de la personne au Canada et au Québec. Alors que les définitions juridiques, généralement restrictives, ne décrivent pas très adéquatement ni concrètement cette réalité sociale, la recherche sociale s'est jusqu'à présent peu intéressée au phénomène. Pourtant, celui-ci entraîne des effets bien réels sur la personne concernée et sa situation d'emploi et pose, d'emblée, un important paradoxe : théoriquement perçu comme pratique raciste, il est dans les faits généralement dénié comme tel. L'analyse de dossiers de plainte à la Commission des droits de la personne du Québec et d'entrevues avec des requérants à cette Commission ainsi que l'examen de la jurisprudence sur le harcèlement racial ont permis d'appréhender différemment le concept de harcèlement et de conceptualiser le harcèlement racial sous l'angle du racisme. Un examen attentif de la dimension relationnelle et subjective du harcèlement et la mise en lumière de ses composantes dans différents milieux d'emploi nous ont autorisée à établir l'existence de liens étroits entre cette dynamique relationnelle complexe et le congédiement discriminatoire. De fait, le harcèlement racial apparaît non seulement comme une forme mais aussi comme une composante de la discrimination en emploi, comme une pratique d'exclusion qui, en écartant de certains emplois certains membres des groupes racisés, contribue au renforcement des effets de la discrimination systémique.

Contexte

Section :

Feu la société globale

Thème du colloque :

Feu la société globale

Responsables :

André Kuzminski

Hôte : Université McGill

Découvrez d'autres communications scientifiques

Dans le même colloque
Du même congressiste

Titre du colloque :

Feu la société globale

Modèle québécois de développement : configuration et histoire

Paul R. Bélanger

Éléments de négociation interculturelle : le cas des couples mixtes au Saguenay-Lac-Saint-Jean

Marie-Claude Verschelden

La gestion du risque dans le système correctionnel fédéral

Marion Vacheret

Voir tous les contenus de ce colloque

Autres communications du même congressiste :

Thème du colloque :

Feu la société globale

Les jeunes de la "deuxième génération" d'immigrants au Québec : Québécois ou immigrants?

Myriam Simard

Pour une approche globale et féministe de la santé

Isabelle Mimeault

Le harcèlement racial en milieu de travail : définition conceptuelle

Isabelle Mimeault