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Le harcèlement sexiste comme partie intégrante d'un continuum de violences faites aux femmes en milieu de travail et d'étude

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Monique Gauvin

Résumé du colloque

Un tour d'horizon du développement des recherches sur le harcèlement sexuel au Canada nous démontre une forte tendance à adopter l'approche comparative hommes/femmes dans la saisie empirique de l'ampleur du phénomène. Si cette approche a permis de cerner empiriquement le fait que les femmes demeurent le principal groupe cible et le principal groupe victime du harcèlement sexuel, elle a par ailleurs pour caractéristique d'exclure de la liste des comportements énumérés, les comportements relevant du harcèlement sexiste, pour ne privilégier que les comportements à connotation sexuelle. Les théoriciennes féministes ont pourtant toujours inclut le harcèlement sexiste comme étant partie intégrante de la problématique du harcèlement sexuel. L'approche comparative hommes/femmes nous semble ainsi comporter d'importantes limites puisqu'elle ne permet pas de prendre en considération toutes les dimensions du harcèlement sexuel (et sexiste) subis par les femmes. Par le fait même, une telle approche risque de sous-évaluer considérablement le harcèlement vécu par les femmes du seul fait qu'elles soient des femmes, tout en sous-estimant l'écart entre le harcèlement vécu par les femmes et celui vécu par les hommes. C'est entre autre dans le but de palier à cette lacune que le Groupe de recherche et d'intervention sur le harcèlement sexuel et sexiste en milieu d'enseignement francophone a initié une enquête sur le harcèlement sexiste, le harcèlement sexuel et l'agression sexuelle vécus par les étudiantes et les employées du Centre universitaire de Moncton. Nous souhaitons que le dévoilement des principaux résultats de cette étude sauront contribuer positivement à la présente réflexion sur les diverses dimensions de la violence en milieu de travail.

Contexte

news icon Thème du colloque :
Violences au travail
host icon Hôte : Université d’Ottawa

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Titre du colloque :

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