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Le monde du travail : des transformations rapides et profondes, des dynamiques qui semblent immuables

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Romaine Malenfant

Résumé du colloque

Le monde du travail vit de profonds changements tant au plan de la composition de la main-d'œuvre que des modes de production et des marchés. La mondialisation de l'économie et la compétitivité qu'elle suscite stimulent les échanges commerciaux et les avancées technologiques tout en offrant un cadre légitime à une flexibilité accrue dans l'organisation du travail et la gestion de la main-d'œuvre. Malgré ce contexte de transformations rapides et profondes, certaines caractéristiques du monde du travail, maintiennent une stabilité désarmante et transcendent l'espace et le temps. Les rapports sociaux de travail et les rapports sociaux de sexe qui caractérisent les dynamiques organisationnelles et sociales mettent en échec les avancées et les innovations du travail et de l'emploi. Par exemple, l'augmentation importante de la participation des femmes au marché du travail n'a pas entraîné une remise en question profonde des rapports sociaux de sexe. De plus, la précarisation du travail, ne serait-ce qu'en termes d'intensification du travail et de sélectivité croissante dans les processus d'embauche, montre la mainmise des règles qui animent le marché du travail sur la réduction des inégalités sociales face à l'emploi. Ces constats seront développés à la lumière de résultats de recherche menées au cours des dernières années sur la précarité d'emploi, la conciliation travail/famille et la gestion des risques en milieu de travail. Les résultats de ces recherches, de type qualitatif, sont tirés de l'analyse de récits de pratique et de trajectoires professionnelles. Des travailleurs et travailleuses ayant des caractéristiques différentes sur le plan de l'âge, des qualifications, des expériences de travail et du statut d'emploi ont été rencontrés en entretiens individuels.

Contexte

manager icon Responsables :
Paul-André Lapointe
host icon Hôte : Université du Québec à Montréal

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