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Le (non) sens du télétravail à domicile

Angelo Soares
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Angelo Soares

Résumé du colloque

Le télétravail peut être défini comme une nouvelle forme d'organisation traversée par l'utilisation des ordinateurs et des télécommunications dans laquelle le travail est accompli à l'extérieur du bureau central d'une entreprise. Bien que le télétravail soit apparu dans les années 70, c'est dans les années 90 qu'il devient une réalité quotidienne dans les mondes du travail. Notre objectif sera de comprendre le (non) sens que cette nouvelle forme d'organisation du travail peut engendrer, à partir des expériences vécues des (télé)travailleurs et (télé)travailleuses à domicile dans la fonction publique fédérale à Montréal. D'abord, nous soulignons comment le (télé)travail à domicile bouleverse la dynamique des rapports sociaux dans l'entreprise et dans l'univers domestique. Ensuite, comment l'éloignement des rapports intersubjectifs avec les collègues et les supérieurs peut (dé)structurer les parcours professionnels des (télé)travailleurs-euses et peut renforcer la souffrance au travail. Finalement, nous présentons les conditions dans lesquelles les travailleurs-euses ont réussi à donner un sens au télétravail à domicile.

Contexte

Section :
Le (non)sens du travail
news icon Thème du colloque :
Le (non)sens du travail
manager icon Responsables :
Estelle M. Morin
host icon Hôte : Université Laval

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Titre du colloque :

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