Colloque

Le partage du travail : stratégie de plein emploi ou nouveau projet de société ?

Gabriel Gagnon

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Gabriel Gagnon

Résumé du colloque

La notion de partage du travail a été utilisée de multiples façons ces dernières années. Sous ce vocable, on englobe aussi bien le travail à temps partiel que les pré-retraites, les années sabbatiques et la réduction substantielle et généralisée de la semaine de travail. S'agit-il d'une nouvelle façon de maintenir l'emploi dans une période de crise économique ? S'agit-il donc « faire travailler moins pour travailler tous » ? S'agit-il de l'émergence d'un nouveau projet de société où la solidarité et le don l'emporteraient sur les lois du marché et de la distribution étatique ? À partir de travaux d'économistes, de sociologues et d'anthropologues et d'analyses du Québec, je tenterai de répondre à ces questions. Au moment où la croissance économique, lorsqu'elle se produit, n'est plus créatrice d'emplois, au moment où les politiques de formation, d'employabilité, de concertation ou de développement local ne réussissent plus à enrayer le chômage, peut-être est-il temps de changer notre façon de concevoir le travail, les politiques d'emploi et nos stratégies face aux groupes défavorisés. Il s'agira de poser quelques jalons dans cette direction. Nous pourrons ainsi éclairer d'une lumière nouvelle, de façon prospective, l'intégration à l'emploi des groupes défavorisés.

Contexte

Section :

Stratégies d'aide à l'intégration à l'emploi des personnes défavorisées : bilan et perspectives

Thème du colloque :

Stratégies d'aide à l'intégration à l'emploi des personnes défavorisées : bilan et perspectives

Hôte : Université du Québec à Montréal

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Titre du colloque :

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