Colloque

Le portfolio, support de professionnalisation des RRH? Une étude de cas

Philippe-Didier Gauthier

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Philippe-Didier Gauthier

Résumé de la communication

Cette proposition de communication porte sur un retour d’expérience et le développement en cours d’un dispositif singulier de formation continue de RRH. Cette certification inscrite au niveau 2 (Bac+4, équivalent d’une maîtrise) au RNCP, Répertoire National des Certifications Professionnelles, est destinée à un public d’adultes expérimentés sur la vie de l’entreprise, se destinant, au mitan de la vie, à entrer dans la fonction RH et aspirant à exercer des responsabilités de RRH. Ce dispositif de professionnalisation dure un an et s’appuie sur une ingénierie « continue » depuis son origine en 2004 jusqu’à aujourd’hui. Nous décrirons cet effort permanent par six caractéristiques majeures, dont l’ambition serait de répondre à la question suivante : « Comment un RRH pourrait-il prétendre soutenir le développement professionnel et l’employabilité durable des salariés dont il a la charge, s’il n’est pas en mesure de démontrer les processus - et prouver leurs résultats - de sa propre professionnalisation, tout au long de sa vie de RRH ». Les six caractéristiques de l’ingénierie du dispositif de formation, couvre les phases de conception, d’animation et d’évaluation-amélioration et peuvent être présentées comme suit, par simplification : 1) Un diagnostic initial des besoins, puis un ciblage du marché qui a fait ses preuves avec des taux d’insertion des diplômés dans la fonction de 90%, avec une croissance moyenne de leur salaire de 20% après la formation. 2) Une conception d’

Résumé du colloque

Notre colloque permettra de souligner le partenariat entre l'UQAR (Rimouski) et l'UCO (Angers) dans le domaine de la GRH et de la gestion des personnes en milieu de travail (M.sc) puisqu'une entente de double diplomation est effective depuis mai 2010. Par ailleurs, une telle entente de double diplomation sera étendue courant 2011 avec l'UCL - Louvain School Management (Louvain la Neuve, Belgique). Ceci vise à fédérer les programmes francophones d'études avancées (masters 2 et M.Sc.)en GRH.