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Résumé du colloque
Cette enquête a été demandée par les représentants du comité de santé et sécurité du travail d’une entreprise privée qui emploie 565 employés dans son usine. Le motif était de mieux connaître les perceptions et les besoins des employés sur la problématique du sida en milieu de travail. Un questionnaire de type quantitatif a été élaboré afin de faire ressortir les perceptions et les besoins des employés de l’entreprise. Le questionnaire comportait 14 questions dont 2 sur le profil du répondant, 5 sur l’implication personnelle face au sida, 4 sur les personnes vivant avec le VIH/sida (PVVIH/sida), 2 sur le type d’information désirée sur le sida et 1 sur l’adoption d’une politique sida en milieu de travail. Après avoir été pré-testé auprès de 15 employés, le questionnaire fut distribué dans toutes les enveloppes de paie des employés accompagné d’une lettre de présentation. Il y a eu au total 540 envois. Le taux de participation a été de 29,1%. L’échantillon (n=157) est composé de 82 hommes (52,2%) et de 75 femmes (47,8%) âgés de 18 à 65 ans. Les répondants (87,3%) ne se considère pas comme étant des personnes à risque d’être infectées par le VIH mais 25% ont pensé à passer un test de dépistage du sida. En tout, 20,4% des répondants affirment connaître une PVVIH/sida. La connaissance des modes de transmission semble acquise par 88,5% et les moyens de prévention sont connus par 85,4% des répondants. Toutefois, 47,8% des répondants sont réticents à vouloir travailler avec une PVVIH. Le désir d’obtenir de l’information sur le sida se retrouve par 74,5% des répondants et 89,8% est d’accord avec l’adoption d’une politique sida en milieu de travail. Malgré le fait que la majorité des employés connaissent bien les modes de transmission et les moyens de prévention du VIH, il n’en demeure pas moins que près de la moitié des employés ne sont pas prêts à confronter un collègue de travail atteint du VIH.
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