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Le syndicalisme face aux stratégies patronales de gestion des ressources humaines: les nouveaux enjeux

Dominique Boutetille
Marcel Sicard
DB

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Dominique Boutetille

Résumé du colloque

Face à un apparent recul du syndicalisme dans un grand nombre de pays développés et partant du constat qu'un nombre sans cesse croissant d'entreprises adoptent et développent de nouvelles stratégies de gestion de leurs ressources humaines, cette présentation vise deux objectifs: (1) Articuler une projection et un cadre conceptuel d'ensemble permettant d'aborder la question controversée de l'impact des nouvelles stratégies patronales de gestion des ressources humaines sur les structures et l'action syndicale locale (présentation d'une typologie des nouvelles pratiques de gestion patronale, identification des principaux enjeux auxquels se trouve confronté le syndicalisme). (2) Analyser en partant de cette problématique d'ensemble et s'appuyant sur la littérature syndicale disponible (discours et interventions des dirigeants, actes des congrès et colloques, documents internes, etc.) le positionnement des centrales québécoises face à ces nouvelles pratiques patronales.

Contexte

Section :
Sociologie/Anthropologie
news icon Thème du colloque :
Sociologie/Anthropologie
host icon Hôte : Université du Québec à Montréal

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Titre du colloque :

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